Керівники структурних підрозділів Херсонської обласної державної адміністрації (ОДА) за лютий поточного року сумарно отримали майже 2,8 мільйона гривень заробітної плати. Ці дані, надані Херсонською обласною військовою адміністрацією (ОВА) на запит видання “МОСТ”, проливають світло на рівень фінансового забезпечення топ-менеджменту регіональної влади в умовах воєнного часу та після деокупації частини області.
Аналіз заробітних плат керівників підрозділів
Загальна сума виплат, яка склала 2 770 000 гривень, розподілилася між 23 керівниками департаментів та управлінь ОДА. Розмір заробітних плат значно варіюється, демонструючи диференціацію у фінансовому заохоченні залежно від посади та, ймовірно, обсягу відповідальності.
Лідери та аутсайдери за рівнем доходу
Серед усіх керівників виділяються ті, хто отримав найбільші та найменші суми за лютий:
- Найвищу заробітну плату отримав Євген Пісоцький, директор департаменту з питань цивільного захисту та оборонної роботи, — 196 188 грн. Ця сума підкреслює критичну важливість його функцій у регіоні, що постійно перебуває під загрозою.
- Значні виплати також були у Ірини Лопушинської, директорки державного архіву, — 186 635 грн, та Олени Данилової, начальниці управління освіти та науки, — 152 574 грн.
На протилежному кінці спектра опинилися:
- Тетяна Ткаченко, в.о. директора департаменту розвитку територій, із заробітком у 67 867 грн.
- Сергій Яворський, начальник управління фізичної культури, молоді та спорту, — 78 789 грн.
- Марія Богодухова, начальниця офісу інвестицій та розвитку експорту, — 91 670 грн.
Середній діапазон виплат
Більшість керівників отримали заробітні плати в діапазоні від 110 до 140 тисяч гривень. До цієї групи належать:
- Артем Мішин, директор департаменту розвитку економіки, — 127 034 грн.
- Наталя Чернишева, в. о. начальника управління містобудування та архітектури, — 128 108 грн.
- Юлія Іванчук, начальниця управління взаємодії з правоохоронними органами, — 123 292 грн.
- Вадим Яцик, завідувач сектору з питань запобігання та виявлення корупції, — 123 292 грн.
- Олена Доскочинська, завідувачка сектору з питань мобілізаційної роботи, — 128 142 грн.
- Ельвіна Османова, начальниця управління внутрішньої та інформаційної політики, — 111 750 грн.
- Олена Міхєєва, директорка департаменту соціального розвитку, — 138 654 грн.
- Наталія Вітренко, директорка департаменту фінансів, — 138 554 грн.
- Тетяна Лушнікова, начальниця служби у справах дітей, — 138 454 грн.
- Тетяна Карчевич, директорка департаменту здоров’я, — 114 170 грн.
- Дмитро Юнусов, директор департаменту розвитку сільського господарства та зрошення, — 123 472 грн.
- Віталій Штученко, директор департаменту інфраструктури, — 133 721 грн.
- Ольга Філіна, в. о. директора департаменту захисту довкілля та природних ресурсів, — 131 762 грн.
- Віолетта Царькова, директорка департаменту реалізації гуманітарної політики, — 115 025 грн.
- Дар’я Мазур, начальниця управління у справах ветеранів, — 130 081 грн.
Окремо варто відзначити Володимира Мойсеєнка, начальника юридичного відділу, який заробив 92 650 грн.
Значення прозорості у державному управлінні
Публікація таких даних є важливим елементом забезпечення прозорості та підзвітності державних органів. Особливо це актуально для Херсонської області, яка переживає складний період відновлення та адаптації після окупації та постійних обстрілів. Громадяни мають право знати, як використовуються бюджетні кошти, а також оцінювати ефективність роботи керівників, які відповідають за критично важливі сфери життя регіону.
Інформація про заробітні плати дозволяє громадськості моніторити діяльність ОДА та її підрозділів, сприяючи зміцненню довіри та виявленню можливих невідповідностей. У період воєнного стану, коли кожен ресурс є на вагу золота, такі дані стають ще більш значущими для підтримки принципів доброчесності та ефективного управління.