Зображення: МОСТ
На окупованій Херсонщині фіксують хвилю звільнень: місцевих замінюють російськими ПВК
На тимчасово окупованих територіях Херсонської області фіксується значна хвиля скорочень: з осені 2025 року окупаційна влада масово звільняє місцевих колаборантів та технічний персонал. Про це інформує Центр журналістських розслідувань, посилаючись на власні джерела. Ці дії включають заміщення українських працівників російськими приватними охоронними компаніями та суттєве зменшення штату в окупаційних адміністраціях.
Основні факти: скорочення та заміщення
За даними Центру журналістських розслідувань, скорочення торкнулися широкого спектра працівників. Зокрема, з осені 2025 року окупанти розпочали масові звільнення місцевих охоронців у школах та дитячих садках. Ця тенденція особливо помітна у Нижньосірогозькій громаді. На місце звільнених українців приходять співробітники приватних охоронних компаній з Російської Федерації. Як наслідок, значна частина об’єктів інфраструктури та освітніх закладів наразі залишається без належного нагляду.
Паралельно з цим, окупаційний керівник Каховської громади Павло Філіпчук, відомий як посіпака окупантів, анонсував скорочення близько 60 співробітників своєї адміністрації. Це становить майже половину від загального штату у 140 осіб. Для тих працівників, які залишаться на своїх посадах, передбачено суттєве урізання заробітних плат – від 25% до 50%.
Деталі: системне рішення окупаційної влади
Джерела Центру журналістських розслідувань також підтверджують, що залучення російських приватних військових компаній (ПВК) для охорони підстанцій та інших стратегічних об’єктів є не поодиноким випадком, а системним рішенням окупаційної адміністрації. Це свідчить про цілеспрямовану політику заміщення місцевого населення російським персоналом, особливо на критично важливих об’єктах. Заміна місцевих охоронців у освітніх закладах на російські ПВК, зокрема у Нижньосірогозькій громаді, є яскравим прикладом цієї системності. Наслідком таких дій є не тільки зміна персоналу, але й потенційне погіршення стану об’єктів, що залишилися без належного нагляду після звільнень.
Контекст: консолідація контролю та “кадровий голод”
Ця хвиля скорочень та заміщень відбувається на тлі загальної політики окупаційної влади щодо консолідації контролю над тимчасово окупованими територіями Херсонщини. Залучення російських ПВК та скорочення місцевого персоналу можна розглядати як елемент посилення режиму окупації та зменшення будь-якої потенційної залежності від лояльності місцевого населення. Раніше окупанти вже затвердили так звану «програму розвитку кадрового потенціалу» на лівобережжі Херсонщини, яка розрахована до 2030 року. При цьому, за їхніми ж даними, найбільший «кадровий голод» спостерігається у ключових галузях, таких як сільське господарство, будівництво, медицина та освіта. Парадоксально, але саме в освітній сфері відбувається масове звільнення місцевих працівників.
Що це означає: недовіра та посилення контролю
Масові звільнення та заміщення місцевого персоналу російськими ПВК вказують на кілька ключових тенденцій. По-перше, це може свідчити про зростання недовіри окупаційної влади до українських громадян, які працюють навіть у колабораційних структурах. Заміщення їх російськими силовими структурами дозволяє посилити контроль та забезпечити більшу лояльність. По-друге, урізання зарплат та скорочення штату можуть бути інструментом економічного тиску на місцеве населення, змушуючи його або погоджуватися на гірші умови праці, або залишати регіон.
По-третє, це рішення суперечить раніше заявленій «програмі розвитку кадрового потенціалу» та свідчить про пріоритет військово-політичного контролю над економічним розвитком чи вирішенням «кадрового голоду». Фактично, окупанти демонструють, що для них важливіша безпека та контроль за допомогою власних сил, а не залучення місцевих фахівців, навіть якщо це призводить до дефіциту кадрів у критично важливих галузях.
Бекграунд: суперечність заяв та дій
Нагадаємо, що інформація про «кадровий голод» та затвердження «програми розвитку кадрового потенціалу» до 2030 року на лівобережжі Херсонщини з’явилася раніше. Згідно з цією програмою, окупаційна влада декларувала потребу у фахівцях для сільського господарства, будівництва, медицини та освіти. Проте, поточні дії, що включають масові звільнення, особливо охоронців закладів освіти, та заміщення їх російськими силовиками, створюють значний дисонанс із заявленими планами. Це може бути ознакою того, що заявлені «програми розвитку» є переважно пропагандистськими, тоді як реальна політика спрямована на посилення військово-адміністративного контролю та русифікацію персоналу на всіх рівнях.
За матеріалами: МОСТ