Зображення: Херсонська ОДА
Україна презентувала досвід цифрової трансформації на міжнародному форумі в Ризі
У столиці Латвії, Ризі, відбувся масштабний міжнародний форум «Future of Work in the Age of AI», який зібрав понад 800 учасників із 42 країн світу та більше ніж 60 спікерів. Цей захід став ключовим майданчиком для обговорення впливу штучного інтелекту (ШІ) на глобальний ринок праці, економіку та освітні підходи. Серед поважних учасників, таких як урядовці, технологічні лідери, представники Єврокомісії, Google та Світового економічного форуму, активно долучилися й українські проєкти Мінцифри – Дія.Освіта, Мрія та CDTO Campus, які були реалізовані за підтримки Фонду Східна Європа.
Участь України в такому знаковому заході підкреслює її прагнення не лише йти в ногу з глобальними технологічними трендами, а й активно формувати їх, пропонуючи власні ефективні рішення та досвід.
Ключові українські проєкти на світовій арені
На головній сцені форуму виступила Валерія Іонан, яка обіймає посади радниці Міністра оборони України та радниці Міністерства цифрової трансформації України. Вона представила світовій спільноті унікальний український досвід у розбудові та масштабуванні цифрової держави (digital state). У своєму виступі пані Іонан детально розкрила результати ключових проєктів екосистеми Мінцифри, що активно формують новий підхід до розвитку цифрових навичок та освіти в країні.
Особливу увагу доповідачка приділила стратегічному переходу України до так званого agentic state – стану, де ШІ інтегрується в державні процеси для підвищення їхньої ефективності та доступності. У цьому контексті було окреслено ключові кроки та інновації, серед яких – розробка Дія.AI, першого у світі AI-асистента, призначеного для надання державних послуг. Це демонструє амбітні прагнення України бути лідером у впровадженні передових технологій у державний сектор.
Впровадження ШІ в державний сектор: українські кейси
Під час панельної дискусії під назвою «Delivering National AI and Skills Strategies» Валерія Іонан поділилася практичними кейсами та успішними прикладами впровадження штучного інтелекту в українському державному секторі. Вона також розповіла про системні реформи, що були ініційовані у сфері розвитку цифрових навичок. Ці реформи дозволяють не лише точково впроваджувати інновації, а й масштабувати позитивні зміни на рівні всієї країни, забезпечуючи їх сталість та ефективність.
«Ключовими навичками на ринку праці стають здатність постійно навчатися, перекваліфіковуватися, використовувати технології. Тому вже зараз урядам, бізнесу й кожній людині треба перетворювати ШІ на свою перевагу. Україна рухається від digital state до agentic state, впроваджуючи ШІ в державні сервіси та створюючи можливості для розвитку навичок. Такі ініціативи, як Дія.Освіта, Мрія та CDTO Campus, допомагають людям адаптуватися до нових вимог ринку» — підкреслила Валерія Іонан, радниця Міністра оборони України, радниця Міністерства цифрової трансформації України.
Українські проєкти в демозоні форуму
Участь України у форумі «Future of Work in the Age of AI» стала важливою нагодою не лише для обміну досвідом, а й для демонстрації практичних рішень, які вже успішно функціонують. У спеціально організованій демозоні Дія.Освіта, Мрія та CDTO Campus представили свої проєкти, поділившись українським досвідом розвитку цифрових навичок, освіти та державних сервісів.
- Дія.Освіта показала, як ця платформа ефективно допомагає громадянам України розвивати цифрові та професійні навички, сприяючи концепції навчання впродовж життя.
- Мрія продемонструвала, як цифрові інструменти можуть інтегруватися у шкільну освіту, приносячи користь дітям, учителям і батькам, та підтримуючи сучасні освітні процеси.
- CDTO Campus поділився інноваційними підходами до розвитку цифрових компетенцій державних службовців та лідерів цифрової трансформації, що є критично важливим для ефективного управління в цифрову епоху.
Майбутнє праці в епоху ШІ: головні висновки форуму
Одним із центральних висновків міжнародного форуму стало усвідомлення того, що в епоху домінування штучного інтелекту вирішальну роль відіграють не тільки технологічні інновації, а й готовність людей та організацій до постійних змін. За оцінками організаторів, близько 70% викликів, пов’язаних із трансформацією, зумовлені саме менталітетом, організаційною культурою та сприйняттям інновацій. Це підкреслює критичну важливість безперервного навчання, перекваліфікації та вміння ефективно працювати з новими технологіями для людей, бізнесу та державних структур у всьому світі.
Форум був організований ERDA, Інститутом майбутнього роботи в Ризі та Державним агентством зайнятості Латвійської Республіки, за значної підтримки компанії Google. Це партнерство забезпечило високий рівень організації та актуальність обговорюваних тем, зміцнивши позиції Риги як центру інноваційних дискусій.
За матеріалами: Херсонська ОДА